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Index de l’égalité professionnelle femme-homme : FCC obtient 94/100.
En 2026, le cabinet FCC obtient une note globale de 94/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre des données 2025.
Ce résultat reflète l’attention que nous portons à l’égalité des opportunités et à des pratiques salariales équitables au sein du cabinet.
Nos résultats 2025 détaillés :
■ Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
■ Écart de taux d’augmentation : 35/35
■ Augmentation au retour de congé maternité : 15/15
■ Représentation parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
Avec 94/100, FCC poursuit son engagement en faveur d’un environnement professionnel plus équilibré et équitable. Ce résultat reflète la constance de nos actions et notre volonté d’offrir à chacun les mêmes perspectives d’évolution.