Le Plan #1jeune1solution de quoi s’agit-il ?
Il vise à faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes, le gouvernement a donc mis en place deux aides :
→ 4.000 €uros d’aide pour tout jeune recruté de moins de 26ans
→ 5.000 €uros à 8.000€uros pour financer le recrutement d’un alternant.
DOSSIER « SOLUTIONS EMPLOYEURS »
AIDE À L’EMBAUCHE DES JEUNES DE MOINS DE 26 ANS
Pour tout jeune de moins de 26 ans recruté à temps plein, entre août 2020 et janvier 2021. L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.
Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. L’aide permet aux employeurs de réduire le coût du recrutement d’un jeune salarié, et de compenser pendant la première année les cotisations sociales dues.
AIDE AU RECRUTEMENT POUR FACILITER L’APPRENTISSAGE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation) ou de 8 000 € pour recruter un alternant de plus de 18 ans entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Cette prime sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Précision !
À l’échéance de chaque trimestre, l’employeur devra fournir une attestation de présence du salarié pour permettre le versement de l’aide. L’employeur dispose d’un délai de 4 mois suivant l’échéance de chaque trimestre pour transmettre cette attestation.
Pour tout renseignement, notre Service Social est à votre disposition.