Notre résultat à l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mentionne un score de 98/100 ! 
Décliné par indicateurs comme il suit :
– Indicateur écart de rémunérations : 38 points
– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
– Indicateur retour de congés maternité : 15 points
– Indicateur hautes rémunérations: 10 points
– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
– Indicateur retour de congés maternité : 15 points
– Indicateur hautes rémunérations: 10 points