![Index égalité EGAPRO !](https://www.fcconseil.com/wp-content/uploads/2022/02/98100-Publication-Facebook-1.png)
Notre résultat à l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mentionne un score de 98/100 ! ![😃](https://s.w.org/images/core/emoji/13.1.0/svg/1f603.svg)
Décliné par indicateurs comme il suit :
– Indicateur écart de rémunérations : 38 points
– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
– Indicateur retour de congés maternité : 15 points
– Indicateur hautes rémunérations: 10 points
– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
– Indicateur retour de congés maternité : 15 points
– Indicateur hautes rémunérations: 10 points